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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所采取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別于其他對勞動關系調整的法律制度
勞務保障
勞務派遣
亦稱員工租賃，即勞務公司根據用工單位的實際用工需要，提供符合用工單位使用條件的員工到用工單位工作這樣一種全新的用工模式。它的特點是“招工和用工”分離，是一種“只用不管”的靈活用人機制。
勞務代理
勞務代理指是勞務代理單位根據用人單位需求，接受用人單位委托，按照國家和地方有關勞動人事政策規定，為用人單位辦理各項勞動人事管理事務以及政策法規與管理咨詢。
工資查詢
自助工資查詢服務
網絡托管業務是指受用戶委托，代管用戶自有或租用的國內的網絡、網絡元素或設備，包括為用戶提供設備的放置、網絡的管理、運行和維護等服務，以及為用戶提供互聯互通和其它網絡應用的管理和維護服務
網絡托管業務
人力資源管理
預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程
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